Отправлено: 15.04.13 20:09. Заголовок: Открытое письмо руководству ВНИИГАЗ

Добрый день!
Прошу прощения, что это письмо размещается на этом сайте, но именно в Развилке находится ВНИИГАЗ...

Открытое письмо неравнодушных сотрудников института к руководству ООО «Газпром ВНИИГАЗ»

Предисловие.

В данном послании мы хотим сразу сказать о том, что нам действительно небезразлична судьба нашего института и как работодателя, и как просто научного центра газовой промышленности, в последнее время который превратился в полностью коммерческое предприятие с высочайшим уровнем бюрократии и раздутого до безобразия непроизводственного сектора.

Очень надеемся, что письмо не вызовет «охоту на ведьм», а возымеет правильные выводы и руководство к действиям, которые возродят в первую очередь научную направленность института.

Письмо имеет множество авторов, каждый из которых поведал свои мысли об отношении к производственному процессу в институте. Поэтому повествование мы будем вести от имени рядового Младшего Научного Сотрудника (м.н.с.), который, наверное, никогда не станет Старшим, утонув в море служебок и виз, так и не дописав диссертацию.

Глава 1. «Короля играет свита»

Вопреки расхожему мнению, что лидером, законотворцем и главой исполнительной власти любого предприятия является Генеральный Директор (ГД), можем с уверенностью сказать, что во ВНИИГАЗе это не так. Любой человек, оказавшийся на должности, способной влиять на ту или иную ситуацию мнит себя если не Богом, то как минимум Королем.

Для начала «отойдем» подальше от главного корпуса ОНТЦ, где, собственно, и сидят основные «серые кардиналы» института, и начнем повествование с отдаленных графств Общества. Там, где редко ступает нога рядового сотрудника, располагается склад во главе со своим Королем Василием. Все, кто работает в кабинетах время от времени должны пополнять свои запасы канцелярских принадлежностей и раз-два в год пишут челобитные в Службу единого заказа. Как и должно быть во всех подобных отделах, там ведется учет разного вида канцелярских товаров (ну или должен вестись), и, соответственно, при получении заказ-наряда от научного подразделения сотрудник СЕЗ проверяет наличие того или иного пункта на складе и выдает накладную на получение. Вот тут весь порядок и завершается. Бравый м.н.с. идет на склад и дает накладную Королю

Василию, который смотрит в заказ и на глазах удивленного сотрудника собирает небольшую коробочку с товарами и вручает ее со словами «чем Бог послал». А в коробочке нет и половины от того, что запрашивали по накладной. На вопрос «А где остальное?» Король разводит руками, кидает в коробку еще пару ненужных скрепок и сует накладную, чтобы в ней расписался просящий. И просящий расписывается за неполученные ТМЦ и уходит восвояси, т.к. если он не поставит автограф то и того не получит. А потом администрация Общества удивляется, как институт с численностью 1500 человек может 10000 ручек в месяц исписать и 10000 пачек бумаги испортить. А все просто: по накладным было действительно выдано столько, а по факту сотрудники в итоге из дома тащат карандаши с ручками, и когда «припирает» срок сдачи отчетов на свои деньги бумагу в Ашане покупают. Бумага, кстати, вообще имеет в институте обыкновение множиться по накладным с фантастической скоростью. Пишет сотрудник заказ в РИО на печать 10 копий отчета по 500 страниц, а в Редакционно-издательском отделе говорят «бумаги нет, несите свою». Сотрудник тащит в РИО коробки бумаги, отчет печатают, но вот в заказ-наряде РИО никто не указывает, что сам РИО бумагу не потратил, и выходит, что купленная сотрудником за свои деньги бумага фигурирует уже в 2-х фиктивных накладных СЕЗ и РИО, а в реальности бумаги ВНИИГАЗа не было потрачено ни листочка. Быть может кто-то из сотрудников вышеупомянутых отделов и служб имеет свой ларек с канцеляркой, куда несет все, что плохо лежит?

И ладно, если бы дело ограничивалось банальной тратой личных средств, хотя это неправильно, конечно. Но при всем при этом, сколько рабочего времени уходит на всю эту мышиную возню! М.н.с., вместо того, чтобы под руководством опытных наставников, совершенствовать свой научный потенциал половину рабочего времени тратит на то, чтобы бегать со всеми этими челобитными подписи собирать, т.к., оказывается, что без подписи заместителя ГД по направлению даже бумагу нельзя в СЕЗ заказать. Ну скажите нам, зачем виза Заместителя ГД на такой служебке??? Поведайте нам хоть один прецедент, где ЗГД не расписался бы в заказе!? Нет таких! Так зачем отвлекать людей на подобную чушь, пусть лучше они будут заняты тем, чтобы помогать научным центрам договора на НИР выбивать и решать вопросы с Функциональными заказчиками. Так нет, все лотки «на подпись» завалены заказами в РИО, СЕЗ, ВЦ, ВЭД, АХО и пр.

По поводу сбора абсолютно никому ненужных виз – это отдельная песня. Пример: Подразделение участвует в работе по договору и иностранной компанией. Возникает необходимость поехать в командировку

за рубеж. Пишется соответствующая служебка. В приемной ГД ее не принимают без визы начальника ВЭД. Вопрос: Был хоть один случай, чтобы Король Марат не завизировал подобную записку? НЕТ! Мало того, он ставит визу, даже не зная и не спрашивая зачем едет сотрудник. Да ему и не надо это!!! Зачем? Все зарубежные договора ВНИИГАЗа и не упомнить, и не узнать. Если спросить начальника ВЭД «Какой сотрудник и куда поедет?» или «На кого вы ВЧЕРА завизировали служебку в командировку?» он даже не вспомнит! Но виза его при этом все равно НЕОБХОДИМА! ЗАЧЕМ?????? Вот просто скажите нам – ЗАЧЕМ? Чтобы лишние полчаса рабочего времени у м.н.с. отнять и не дать ему над диссертацией поработать? Ведь начальника ВЭД еще на месте надо застать, как и многих других… А иностранные делегации после общения с ВЭДом вообще не хотят со ВНИИГАЗом дела иметь, т.к. так, как устраивает прием наш ВЭД – еще поискать надо, так только нищих встречают. Вот и слоняется м.н.с. по кабинетам вместо того, чтобы отчет по НИР писать, да диссертацию свою. А ведь мы – НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ!

Зачем собирать визы чуть ли не всех людей института, чтобы м.н.с. подключили к интернету, если уже его начальник и директор центра подписали эту служебку? Раз непосредственные руководители считают, что интернет необходим для работы – так оно и есть. Но нет, надо в СЭБ завизировать, на ВЦ покланяться, подпись заместителя ГД получить… Такое ощущение, что все эти люди побегут лично с м.н.с. знакомиться, чтобы понять, достоин он интернета или нет… Бред! Или ситуация с отправкой отчета заказчику почтой DHL. У начальника подписать, у директора центра подписать, в плановом подписать, в отделе учета и обработки документов подписать, у ЗГД подписать… Потом еще столько же подписей на сопроводительное письмо… Беготня на неделю! И все это при том, что еще ни разу никому не отказали, т.к. все прекрасно понимают, что если не отослать отчет – не подпишут акты. Так зачем столько сложностей для того, чтобы ПОЛУЧИТЬ деньги, а не потратить?

Во ВНИИГАЗе все, у кого появляется заветный штампик с его фамилией считает себя крайне необходимым Обществу человеком. Товарищ Горлум из «Властелина колец» на месте таких местечковых Королей называл бы свой штампик «Моя прелесссть!», и каждый раз, когда возникала бы необходимость воспользоваться печатью с дрожью в голосе и замиранием сердца тянулся к своему символу власти.

Но это все лирика. Постепенно мы приближаемся к ОНТЦ.

Вот где главный анклав Бюрократии. Не зря мы назвали первую главу именно так. Третий этаж главного корпуса гораздо главнее главного второго этажа. Львиная доля рабочего времени младшего научного сотрудника протекает на третьем этаже. Ведь чтобы заработать для института деньги и прокормить эту прорву надо сначала пройти 9 кругов ада третьего этажа.

Круг первый. Заявочная компания.

Хоть отдел координации НИОКР находится и не на третьем этаже, позвольте нам отнести его к этому сообществу, т.к. сам отдел НИОКР для института не зарабатывает деньги, а является, по сути, сервисным отделом для производственных научных Центров, и «кормится» опять же за счет науки.

Дни и недели уходят у м.н.с., который тратит пачки бумаги, распечатывая все новые и новые версии заявок на НИОКР, постепенно приводящиеся посредством сотрудников отдела планирования и координации НИОКР к совершенству. Ну почему нельзя передавать заявки в электронном виде по электронной почте, экономя тонны бумаги, часы рабочего времени на беготню и стояние в очереди, чтобы выслушать очередные замечания? Если сотрудники ОПиКНИОКР такие опытные и умные, что диктуют по всем видам деятельности института какие работы в заявке указывать, а какие нет, то почему они сами эти заявки не составляют? Может проще пойти от обратного? М.н.с. сообщает тему и примерный расклад по составу работ сотруднику ОПиКНИОКР, а тот готовит заявку и уже с работником научного подразделения ее согласовывает. Мы уверены, так дело пойдет куда более быстрее и качественнее.

Круг второй. Смета к заявке.

Это, наверное, самый «неадский» круг из всех кругов, но который наш м.н.с. все равно должен его преодолеть. Сотрудники планового отдела в целом ловко составляют сметы и претензий к ним мало. К незначительным упрекам в их адрес можно отнести лишь незнание «тарифов» по суточным, квартирным и прочим атрибутам командировочной составляющей сметы. В итоге м.н.с. должен копаться в бесконечных приказах по нормативам денег на гостиницы для разных стран и городов, выяснять, сколько стоят билеты на поезда и самолеты, на что тоже уходит не мало времени, которое можно потратить с бОльшим толком.

Круг третий. Расчет экономического эффекта.

«Боже, храни Королеву!» (с). Дайте помощника Новиковой Л.И., пожалуйста!!! Это просто невозможно!!! Во время заявочной компании перед кабинетом вышеупомянутой глубокоуважаемой сотрудницы выстраиваются очереди на 5-6 часов!!! Природный трудоголизм Лилии Ивановны не позволяет ей поставить свою визу, не разобравшись в проблеме досконально. Это приводит к тому, что даже 3-4 человека, ожидающие приема в 10 утра обрубают даже малюсенькую мысль о возможности получения аудиенции в этот день. И м.н.с. приходится день, а то и два-три тратить на эту процедуру.

Круг четвертый. Ура, заявка принята!

Не секрет, что во исполнение приказа правительства РФ, все договора необходимо проводить через процедуру открытого конкурса или тендера. Это правильно и никто с этим не спорит. Но скажите нам, почему м.н.с., являясь геологом/разработчиком/АСУ-шником/химиком/математиком/физиком и Бог знает кем еще, должен заполнять бесконечные формы для участия в тендере? Для чего у нас существует Тендерный отдел??? Почему м.н.с., не являясь специалистом в этой области, должен свое рабочее НАУЧНОЕ время тратить в 10-кратном размере, вместо того, чтобы профессионалы своего дела (сотрудники ТО) сделали бы это в 100 раз быстрее и качественнее? Тендерный отдел, наверное, единственный из непроизводственного сектора достоин пополнения своих рядов. Наверное, лучше взять на работу в ТО еще пару человек, но при этом освободить на науку ТЫСЯЧИ человеко-часов, которые тратятся научными подразделениями не по прямому назначению.

Круг пятый. Юридический отдел.

Допустим, поучаствовали мы в тендере и выиграли его, что с нашими «выработками» на человека маловероятно. Но это другой вопрос…

Итак, дело за составлением договора. Раньше, Юридический отдел был отдельным подразделением, но потом произошло его слияние с Тендерным, однако де-факто он так и остался в сторонке.

М.н.с. опять лезет на корпоративный сайт ВНИИГАЗа, скачивает шаблон договора и редактирует его согласно выигранной в тендере теме. И опять возникает вопрос: Почему опять всем занимается м.н.с., а юристы только бесконечно отпинывают его с очередной РАСПЕЧАТАННОЙ версией договора, найдя там какую-нибудь неточность или опечатку. Почему договор не составляется изначально юристом или сотрудником договорного отдела? Почему опять тратятся тонны бумаги только потому, что кому-то неудобно

читать с экрана? Почему м.н.с. должен ломать свои глаза, бесконечно исправляя на мониторе компьютера то, в чем он не является профессионалом, а тот, кто по идее должен это делать, только на бумаге карандашиком галочки ставит? А соседство Королевы Вероники с особой царской семьи вообще позволяет ей не исполнять свои обязанности. Люди часами стоят перед закрытым на ключ изнутри 341 кабинетом, пока оттуда доносится хихиканье и кофейный аромат с дымком сигарет. Дело доходило до того, что пока другие юристы этого отдела были в отпусках, Королева Вероника отказывалась парафировать (слово-то какое!) договора, которые уже смотрели ее коллеги перед уходом в отпуск. В итоге договора выходили из ВНИИГАЗа с задержкой в несколько недель!

Круг шестой-седьмой. Болтание по третьему этажу.

Если посмотреть на лист согласования к любому договору – волосы встают дыбом. Ну зачем там столько виз? Ведь плановый отдел уже знаком со сметами, которые составлялись им же на этапе заявок, договорной отдел знаком с договором, т.к. его начальник уже визировал все эти бумажки, когда мы подавали заявку на тендер, зачем там виза бухгалтерии или финансово-экономического отдела вообще? Главбух может не завизировать доходный договор? Было такое? Расскажите! Ну а если всего этого не надо, то почему м.н.с. целыми сутками простаивает перед всеми этими начальниками, которые зачастую визируют документы даже не глядя, а просто после словесного объяснения что это «срочно». Мы еще ни разу не видели, чтобы кто-то из них действительно прочитал от корки до корки то, за что потом распишется. Они все действительно так необходимы ВНИИГАЗу?

Круг восьмой. Блюстители безопасности.

На самом деле этот раздел можно было назвать «Как м.н.с. стал разведчиком». Почему на плечи младшего научного сотрудника и в этом отделе скидывают всю работу? Почему научный работник должен собирать все данные о субподрядчике, который планируется к участию в каком-то договоре, копая в том же интернете информацию о том, кто там учредитель а кто бенефициар? В должностной инструкции м.н.с. таких пунктов нет, равно как и всех тех, о которых мы уже рассказали. А все потому, что если он не принесет в СЭБ необходимые документы, то там не поставят заветную визу, и м.н.с. получит нагоняй от СВОЕГО непосредственного начальника, которому лень идти и вершить справедливость, защищая своего подчиненного.

Круг девятый. Приемная.

Истратив пару пачек бумаги на договор на 10 листах, две недели рабочего времени и 44 миллиарда нервных клеток перемещаемся для финального аккорда в приемную ГД. И выслушиваем от профурсетки, принимающей на подпись документы, что сопроводительное письмо, составленное Директорами центров, главными научными сотрудниками, докторами и кандидатами наук, - так не пишут. Оказывается, если из ВНИИГАЗа уходит любое письмо в Газпром, то его надо приносить на коленях, т.к. лишний случайный пробел между слов, или поле по бокам отличающееся на 0.1 мм, или отсутствие в окончании письма «челом бью» может довести адресата из Газпрома до самоубийства от нашего к нему неуважения.

Ну когда кончится это лебезение перед Газпромом в таких мелочах? Ну что там, не люди работают? Ну неужели они звонят и жалуются, что их запятой лишней обидели? Максимум, что происходит, это ворчание таких же профурсеток в ИХ приемных, которые тоже себя мнят умнее и выше профессоров и академиков. Когда из Газпрома или других дочек к нам приходят письма не то что с очепятками, а с явными грамматическими ошибками, исковерканными фамилиями и именами наших сотрудников, ошибочными цифрами и сроками – мы молчим, понимая, что все мы люди и имеем право на ошибку. А сами вместо того, чтобы решать действительно необходимые для Общества задачи, занимаемся бесконечными правками никому не нужных запятых. Раньше в телеграммах вообще знаков препинания не ставили, как и предлогов, и ничего, жили нормально.

И вот эти девицы в приемной учат докторов наук жизни, посылают м.н.с.-ов за разными визами в надежде, что те не успеют за этот день, а завтра будет уже не их смена. И уходят от нас письма с опозданием, и срываем мы сроки подписания договоров и проведения тендеров, и не выполняем решения всяких протоколов и наказывают потом за все того же младшего научного сотрудника, ведь это ему было поручено все это! И получит квартальную премию секретарша ГД, и получит выговор м.н.с.. А Король-то и не в курсе… Ведь короля играет свита!

Глава 2. Кому на Руси жить хорошо?

Такой вопрос ставил еще давно один известный писатель, но актуален он с поправкой на менее обширную территорию и сейчас, взять хотя бы отдельно наш институт.

Как говорилось в первой главе, бедный м.н.с., помимо своих непосредственных обязанностей должен выполнять кучу всякой разной работы, освобождая от нее наш многочисленный непроизводственный сектор. И на каждой планерке ГД ругает научные центры за невыполнение планов, за не подписание актов, за отсутствие на рабочем месте сотрудников (на третьем этаже поищите) и прочие «грехи», но никогда он не ругает отдел кадров, бухгалтерию, всякие плановые и договорные, тендерные и финансово-экономические. Ведь все они выполняют свою работу, ведь они ничего не срывают, вовремя зарплату перечисляют, вовремя на пенсию провожают, вовремя кушают и вовремя с работы уходят. Так зачем же их сокращать, выгонять, наказывать? Нет, для этого есть Центр один, Центр другой, Центр третий, ведь они, гадкие такие, не смогли договоров набрать, чтобы сотрудники бухгалтерии с зарплаты свои мобильные оплатили и целыми днями трепались в переходе или холле Блока Е, Ведь это Центры виноваты, что сделанные ими работы лежат у заказчиков без замечаний и без оплаты по ним, а отдел кадров мог позволить себе распочковаться на несколько отделов, когда сказали что 30 человек для ОК это много, образовав еще несколько должностей с «нормальными» окладами. Это Центры виноваты, что не могут ни один тендер выиграть, потому что выработка на человека 4 миллиона, а не Олейникова, которая раз в год раздражает своими голосовыми связками коллектив, а все остальное время просто так зарплату получают или пианист, который якобы в гостинице трудится, не зная сна и отдыха.

И выгоняют из института тех, кто ДЕНЬГИ ЗАРАБАТЫВАЕТ, науку вперед двигает, а не тех, кто этой науке палки в колеса вставляет, заставляя бегать целыми днями подписи собирать. Выгоняют того самого младшего научного сотрудника, который через год работы в институте умеет и тендерную документацию собрать, и договор составить, и деловую переписку вести, и наукой при этом заниматься. Выгоняют этого Универсального солдата с зарплатой как у сотрудника бухгалтерии без высшего образования.

И не пускают молодежь на научные конференции, которые являются хорошей рекламой нашего института и могут привести к заключению прибыльных договоров. И не оправляют молодых сотрудников в командировки в компании с опытными наставниками. А если такого опыта не будет сейчас, то что мы будем делать, когда на пенсию уйдут старожилы? В институте огромный провал в поколениях. Институт состоит в основном из пенсионеров и вчерашних студентов, которые в случае ухода первых ничего

не смогут сделать. Позвольте ветеранам «натаскать» младшее поколение, не гоните всех и каждого, кто перешел пенсионную черту, мы не секция по фигурному катанию, мы ВНИИГАЗ! У нас возраст в почете, а не в упрек! Хотя в каждом правиле есть свои исключения, тов. Фриман, например.

Может пора прекратить этот беспредел? Может пора задуматься, что первично в Научно-Исследовательском Институте? Может не надо на науку перекладывать обязанности других отделов?

Мы работаем со многими организациями, как системы Газпром, так и сторонними, с численностью сотрудников и малой и, иногда, гораздо большей, чем во ВНИИГАЗе, и с кем ни поговори – все смеются, когда узнают, что у нас бухгалтерия 30 человек, или отдел кадров с подобной численностью, ведь везде зарплатами занимается тоже ОК, а не как у нас отдельный коллектив «организации труда и заработной платы». В тех, других организациях бухгалтерия состоит из 5-7 человек, отделы кадров, выполняющие функции все трех наших новообразованных подразделениях на основе ОК и того меньше. Например в ГипроТюменьНефтегазе отдел кадров всего 3 человека, при численности сотрудников 2500 человек!!! И все со всем справляются, и больничные оформляют и зарплату с отпусками расписывают и выработка и том институте около миллиона (в 4 раза меньше ВНИИГАЗовской). Так что на вопрос «Кому во ВНИИГАЗе жить хорошо?» можно смело ответить – «Всем, кроме ученых!»

Мы боимся, что может быть достигнута критическая точка, при которой количество оставшихся научных работников (ЭТО ТЕ, КТО ДЕНЬГИ В ИНСТИТУТ ПРИНОСИТ), просто не способно будут физически за год заработать столько денег, чтобы институт не стал банкротом. Мы, ученые, тоже люди, тоже хотим отдыхать в запланированные отпуска, кофе пить в кафе иногда и уходить в 17.27, а не гнить на работе убивая здоровье, чтобы кормить тех, кто ДЕНЬГИ НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ. Ведь чтобы машина поехала быстрее в первую очередь с нее разгружают балласт, снимают обшивку, вынимают тяжелые сидения, а не разбирают двигатель! Двигатель – это наука, если ее убрать машина не поедет вообще! На что будет жить третий и второй этажи, если выгоните последнего научного сотрудника?

Посмотрите на кафе 3-го этажа. Кто там? 99% непроизводственный сектор. И они при этом еще на свои двери таблички вешают «По всем вопросам обращаться после 14.00». Это вообще нормально? Т.е. мы, ученые, зарабатывая деньги, строча отчеты по научным работам должны еще не забывать, что одни до 14 не принимают, к другим вообще можно только с 10-

12 и с 14-16 попасть. В приемную ГД не дай Бог зайти в 9.59… С дерьмом смешают!

Глава 3. Пора что-то менять.

Все вышесказанное, повторимся еще раз, не имеет призыва к началу «охоты на ведьм», хотя некоторые личности ВНИИГАЗу явно ни к чему.

Вот, вкратце, основные положения письма:

1. Введите электронный документооборот, хватит тратить бумагу тоннами.

2. Пусть подразделения занимаются своими задачами, наука-наукой, а сервис-сервисом.

3. Исключите из цепочки согласования разных вопросов ненужные звенья.

4. Перестаньте раздувать непроизводственный сектор, сокращая при этом научных работников.

5. Не сокращайте видных ученых института по возрасту. Они необходимы молодым для передачи опыта.



Эпилог.

Данное письмо разослано с открытого для всех почтового ящика.

Адресаты выбирались случайным образом, чтобы охватить разные структурные подразделения Общества и само руководство. Поэтому просьба к тем, кто получил это письмо разослать его по своим коллегам.

В свое время администрация общество хотела наладить контакт с сотрудниками посредством ящика в холле первого этажа ОНТЦ, но в силу боязни быть зафиксированными разными камерами слежения, сотрудники так и не стали писать туда предложения, опасаясь за критику на свою критику.

Поэтому мы предлагаем с помощью этого электронного почтового ящика наладить связь с руководством, чтобы всем нам жить стало лучше.

Присылайте на этот адрес Ваши предложения, а мы передадим их администрации института, или наоборот распространим сотрудникам мнение руководства.


СПАСИБО!

 Отправлено: 19.04.13 20:39. Заголовок: Куда побежал? Бумагу..

Куда побежал? Бумагу давай, у меня детишки рисовать любят, только поплотнее, для принтера 80 грамовая не подойдет. И в совхоз переезжайте у них проблем с дорогами говорят нет. Я сам планирую перебраться.

 Отправлено: 19.04.13 20:52. Заголовок: Весь поселок раньше ..

Весь поселок раньше был ВНИИГАЗовский. Потом было распоряжение избавиться от непрофильных активов. ВНИИГАЗ отдал все объекты в муниципальную собственность. К поселку никакого отношения не имеет. Магазины принадлежат ни ВНИИГАЗу, а Газинкому, совсем другая организация. В 2006-2008 гг. ВНИИГАЗ оказывал помощь детским садам, школе поселения, центру Гармония. Финансировал и помогал организовывать праздники в поселке. Сейчас этого нет, никакой помощи вроде ВНИИГАЗ не оказывает поселению, этому предприятию самому нужна помощь.

 Отправлено: 19.04.13 21:47. Заголовок: Ну вот это уже совсе..

Ну вот это уже совсем близко к истине. Но помощь нужна не сколько ВНИИГАЗУ а всей площади 17.1 млн км на территорий которой распологается и Вниигаз и пос.Развилка.

 Отправлено: 20.04.13 10:47. Заголовок: Старший научный пише..

Старший научный пишет:

цитата:

Куда побежал? Бумагу давай, у меня детишки рисовать любят, только поплотнее, для принтера 80 грамовая не подойдет.

Если эта цитата ко мне,то для детей могу дать остаток с роля газетной бумаги,там в среднем 60-80 метров.Нарежете,и будет детям счастье в художестве.Очень удобно.

А про все остальное,мною сказанное-надеюсь,Вы поняли.

 Отправлено: 20.04.13 12:48. Заголовок: Пользуясь случаем, х..

Пользуясь случаем, хочу предложить утром разгружать автобусы с сотрудниками ВНИИГАЗа где-нибудь в кармане или на территории, а то немногочисленные младшие и старшие научные сотрудники, а также грандиозно раздутый кадровый аппарат переходящие дорогу парализуют утреннее и без того тяжкое автомобильное движение

 Отправлено: 20.04.13 13:32. Заголовок: Михалыч пишет: Поль..

Михалыч пишет:

цитата:

Пользуясь случаем, хочу предложить утром разгружать автобусы с сотрудниками ВНИИГАЗа где-нибудь в кармане или на территории, а то немногочисленные младшие и старшие научные сотрудники, а также грандиозно раздутый кадровый аппарат переходящие дорогу парализуют утреннее и без того тяжкое автомобильное движение

Согласен.Это действительно проблемно.Я бы еще предложил быть более вежливыми,и самостоятельно пропускать легковые и автобусы во время въезда-выезда из(на) территории института и АТП.Не пропустив иногда кого-то-мы создаем больше препятствий движению.Да и простая "шашечная" вежливость тоже оценима...Приятно,когда утром выезжаешь со стороны 5-этажек (около станции аэрации),едва не открутив голову,осматривая два бешеных потока по главной дороге,видеть,что тебя пропускают на выезд и заезд...

 Отправлено: 22.04.13 09:24. Заголовок: Михалыч пишет: Поль..

Михалыч пишет:

цитата:

Пользуясь случаем, хочу предложить утром разгружать автобусы с сотрудниками ВНИИГАЗа

меня всегда удивляли эти автобусы. Тут ведь две остановки всего до НИИ, зачем такие траты для института, на автобус? И газуют стоят у людей под окнами, а ехать то полкилометра. Пешком это расстояние слабо пройти сотрудникам в Развилке живущим?

 Отправлено: 22.04.13 09:48. Заголовок: markos пишет: Пешко..

markos пишет:

цитата:

Пешком это расстояние слабо пройти сотрудникам в Развилке живущим?

тут, наверно, проблема не в лености сотрудников, а в "непроходимости" этого участка в межсезонье...
или надо будет ходить в резиновых сапогах

 Отправлено: 22.04.13 10:27. Заголовок: luzv пишет: надо бу..

luzv пишет:

цитата:

надо будет ходить в резиновых сапогах

ну это только весной, когда снег тает, а потом-то дорожки нормальные. Пока в этот автобус люди собираются, пешком быстрее можно дойти, заодно прогуляться, работа-то у всех сидячая, 10 минут пешком никому не повредит.

 Отправлено: 22.04.13 10:34. Заголовок: markos пишет: 10 ми..

markos пишет:

цитата:

10 минут пешком никому не повредит.

100%

 Отправлено: 22.04.13 10:42. Заголовок: Пешком это расстояни..

Пешком это расстояние слабо пройти сотрудникам в Развилке живущим?
Прежде, чем строить догадки и обвинять людей в лености, попробуйте сами походить тем маршрутом в разную погоду, а не только весной.
Они были бы рады ходить, если бы там можно было пройти, вдобавок не опасаясь был уделанными из лужи проезжающими мимо авто.

 Отправлено: 22.04.13 12:40. Заголовок: pravlenie1: “А Самсо..

pravlenie1:

цитата:

“А Самсонов классный управленец.”

– прогиб засчитан !!!
Вы случаем ни один из тех кто влился в АУП только благодаря помощи своего духовного лидера и наставника ??? Что такие слезливые речи в его адрес или может это уже из серии… сам себя не похвалишь ???
И чему так гордитесь, «…просидев штаны в АУПном кресле много лет», …тем более если сразу вперлись в это кресло, по блату и в лучшем случае успели пройти ускоренные курсы менеджмента и управления, заполучив красивое свидетельство и сразу же заимев неоспоримый взгляд на ситуацию !!! От таких «управленцев» больше вреда и именно такие загнали предприятие в . В то время когда одни успешно избавляются от таких, другие только пополняют подобную кадровую коллекцию. Так вот, НИ тех зачищают в разгар финансового кризиса, со всеми их привилегиями… и сразу у простых смертных появится бумага и картриджи.
Примеров хватает, и «свиты» и «серых кардиналов», к счастью от некоторых избавились, но остались еще их приспешники….


Ольга Бодурова: грудью на амбразуру…, надеюсь, что по достоинству оценят…. эти…. как их…. старания, страдания….

а по теме непростой ситуации есть другой стишок ….

Ежик по травке бежит и хохочет,
ежику травка пипиську щекочет,
кончилась травка, гравий пошел,
ежик домой без пиписьки пришел. (@)

у всех своя правда… что и после будет так же хорошо….

Зачистка напрашивается, в том числе и с ранее обозначенным эпицентром, сложность в том, что как раз они и занимаются этой реструктуризацией. Вот и работает весь остальной народ как на вулкане, какие очередные движения великих комбинаторов решат их будущее.

Зато эта статья уже навела шум в стенах института и за его пределами, некоторых толкнула на обсуждение, кого на осуждение, а некоторым простимулировав «очко» подтянуло их активность. А кто-то пока только с облегчением вздохнул, что их отдел или фамилии не всплыли в этой статье…

 Отправлено: 22.04.13 12:52. Заголовок: RC-135 пишет: Пешко..

RC-135 пишет:

цитата:

Пешком это расстояние слабо пройти сотрудникам в Развилке живущим? Прежде, чем строить догадки и обвинять людей в лености, попробуйте сами походить тем маршрутом в разную погоду, а не только весной. Они были бы рады ходить, если бы там можно было пройти, вдобавок не опасаясь был уделанными из лужи проезжающими мимо авто.

Лично наблюдала картину, как три молодые женщины на остановке у Дельфина ждали рейсового автобуса, который задерживался уже минут на 20,и одна из них стала звонить мужу, чтобы тот довез их до ВНИИГАЗа, потому что они уже опаздывают.При этом погода была солнечная и сухая.Я вообще постоянно видела этих женщин то в автобусе то в маршрутке. Это ли не лень?
И еще я почти каждый день встречала в маршрутке одну свою знакомую, работающую во ВННИГАЗе и один раз спросила ее, почему она не ходит пешком. Так она честно призналась-лень.И это характерно, в основном, для молодых женщин.

 Отправлено: 22.04.13 13:45. Заголовок: "как три молодые..

"как три молодые женщины на остановке у Дельфина ждали рейсового автобуса"
три-четыре человека не определяют ничего. Уверен, что их даже больше. Но проблема с той дорогой остается!

 Отправлено: 22.04.13 14:29. Заголовок: RC-135 пишет: три-ч..

RC-135 пишет:

цитата:

три-четыре человека не определяют ничего. Уверен, что их даже больше. Но проблема с той дорогой остается!

Их намного больше.Если говорить об автобусах, то после остановки ВНИИГАЗ,в автобусе становится гораздо свободней.А есть еще маршрутки и служебный автобус.
С дорогой проблема есть и очень даже большая, но я писала о людях,которые даже по хорошей дороге ходить не будут из-за собственной лени.

 Отправлено: 22.04.13 17:56. Заголовок: To Клизма Видимо од..

To Клизма
Видимо одна из них. Но прогиб точно засчитан :)

Dmitry70 пишет:

цитата:

Если эта цитата ко мне,то для детей могу дать остаток с роля газетной бумаги,там в среднем 60-80 метров.Нарежете,и будет детям счастье в художестве.

Дан ет спасибо уже на аргалит перешли, его смывать легко, если газуновы не пролучаться вычту из мат помощи.

 Отправлено: 22.04.13 18:02. Заголовок: А вот интересно в го..

А вот интересно в головном офисе читают все это? Примут к сведению и поправят ситуацию и оставят этот бардак.

 Отправлено: 22.04.13 20:12. Заголовок: Клизма пишет: – про..

Клизма пишет:

цитата:

– прогиб засчитан !!!

А перед кем??? Самсонов давно не работает во ВНИИГАЗе, люди из его команды тоже. Перед кем прогибаться-то? Как-то не в тему.
Клизма пишет:

цитата:

Вы случаем ни один из тех кто влился в АУП только благодаря помощи своего духовного лидера и наставника ???

Нет, не из тех. Просто поработав под руководством этого человека, сделала вышеуказанные выводы. Я работала в нескольких крупных коммерческих организациях, есть с кем сравнить, так что вывод о хороших управленческих качествах сделан не на пустом месте.Клизма пишет:

цитата:

тем более если сразу вперлись в это кресло, по блату и в лучшем случае успели пройти ускоренные курсы менеджмента и управления, заполучив красивое свидетельство и сразу же заимев неоспоримый взгляд на ситуацию !!!

Не сразу, начинала с рядового специалиста, если бы был блат, думаю с моим опытом работы сразу получила бы руководящую должность, но увы.
Как-то не хочется уже обсуждать эту тему. Научные сотрудники и сотрудники АУП это два разных полюса, все равно взаимопонимания не будет. Обратите внимание только демагоги-ученые мусолят эту тему, и я, и Ольга Бодурова уже перестали участвовать в обсуждениях. Бесполезно. Но не цитировать ведь здесь все нормативно-правовые акты РФ которыми пользуются в обязательном порядке сотрудники АУП, из-за этого и возникают некоторые непонимания со стороны ученых.

 Отправлено: 22.04.13 20:24. Заголовок: pravlenie1 пишет: ..

pravlenie1 пишет:

цитата:

только демагоги-ученые мусолят эту тему, и я, и Ольга Бодурова уже перестали участвовать в обсуждениях

Так демагогов ученых и небыло в этом обсуждении никогда. Им нет до этой склоки дел. Здесь чисто тусят кому делать не%я.

 Отправлено: 23.04.13 09:24. Заголовок: Старший научный пише..

Старший научный пишет:

цитата:

Здесь чисто тусят кому делать не%я.

есть что делать, а мы все успеваем...

 Отправлено: 23.04.13 10:07. Заголовок: Ольга Бодурова Где ..

Ольга Бодурова
Где Вас учили? ошибка на ошибке

 Отправлено: 23.04.13 16:42. Заголовок: pravlenie1 пишет: ..

pravlenie1 пишет:

цитата:

Нет, не из тех. Просто поработав под руководством этого человека, сделала вышеуказанные выводы

А нам помнится другое: появились Вы у нас в институте по блату и вышеупомянутый руководитель посадил Вас квартиры распределять. И так Вы их складно распределяли, что и себя не забыли и всем подобным себе дали. Хорошие были дни

 Отправлено: 23.04.13 19:09. Заголовок: Голос, какая потряса..

Голос, какая потрясающая осведомленность. А ничего так, что квартиры распределяла жилищная комиссия, а не я и не директор. И по какому же блату я попала в институт интересно? Почему же я с таким блатом еще не в Газпроме??? К сожалению, а может к счастью, я не москвичка, приехала из другого города и всего в Москве добивалась сама, своими мозгами, может быть Вам этого не понять, но так можно. Если интересно, то мой блат заключался в следующем, я успешно прошла собеседование в одной небольшой организации, и кадровик, который беседовал со мной, в последствии перешедший на работу во ВНИИГАЗ, пригласил и меня.Мне только нужно было выбрать куда идти, в небольшую коммерческую компанию или в газпромовскую "дочку". Я сделала выбор в пользу ВНИИГАЗа. Вот и весь блат. А квартиру мне распределили в 44 доме на законных основаниям, как и многим приезжим, приглашенным на работу во ВНИИГАЗ. У моей семьи жилья в Москве не было, мы снимали квартиру. А если посмотреть, то как раз люди которых Вы почему-то недолюбливаете, недавно приехавшие в поселок и поступившие на работу в институт Голос пишет:

цитата:

что и себя не забыли и всем подобным себе дали

живут в 44 и 42 доме, т.е. они действительно на тот момент нуждались в жилье, а работники института, простоявшие в очереди ни один год, и получившие в этих домах квартиры, их сдают (ни все конечно, но большинство). А не задаетесь вопросом: Почему ВНИИГАЗ не получил квартиры в 44 доме в 2004 году, а получил их только с приходом Самсонова? Подумайте на досуге. Он ведь плохой управленец по вашему мнению и все вокруг него дурачки, работают по блату. Но институт подняли, в институте создана система Менеджмента качества, получен международный сертификат, заключены международные контракты, полностью изменена кадровая политика, повышена заработная плата работникам в разы, утвержден неплохой соц. пакет и т.д. А так конечно Самсонов "плохой", а его команда "туниядцы". Что ж вы такой злой на весь белый свет? Злоба сквозит в вашем сообщении. Будьте добрее к людям и все у вас в жизни будет хорошо.

 Отправлено: 23.04.13 22:32. Заголовок: pravlenie1 пишет: ..

pravlenie1 пишет:
[quote]`
Ну как же складно написала. Умница. Продолжайте в том же духе. Выбор у Наташи был и она выбрала дочку Газпрома. Еще раз - умница. Да еще и квартиру сразу дали девушке у которой негде было жить. Супер! Кто бы отказался! Наташа у нас ведь умница. Вся такая прям честная и всего сама своим неимоверным трудом достигла. А вот есть такие люди в институте (знаю лично) которым квартирку то не дали, по причине что у них на 1 метр жилья больше или там кто то к моменту получения жилья в семье получателя умер. И Ваш дорогой Самсонов не посмотрел на то, что эти люди всю свою трудовую жизнь провели в этом самом институте и очень надеялись хоть под старость получить свое заслуженное жилье. И не комиссия решала кому дать жилье, все решал Самсонов. Если он говорил дать, то хоть там ему и не положено было, квартиру давали. Где же были Вы со своей комиссией и законами. Можете меня и других здесь не переубеждать в обратном. Я знаю несколько таких людей лично и думаю, что их значительно больше на самом деле. У меня нет цели Вас как то обидеть, просто хочется, чтобы Вы перестали бравировать тем что занимали и не перестанет занимать руководящие посты и что в свое время (время эпохи Самсонова) Вы не прогибались под ним. Все кто под ним не прогнулся, я имею ввиду людей занимающих посты, были просто уволены. Если быть честней, то выгнаны и порой со словами мата со стороны директора. И это по Вашим словам - супер управленец!

 Отправлено: 24.04.13 07:40. Заголовок: Голос, вы высказали ..

Голос, вы высказали свое мнение. Это мнение человека со стороны, который не знает нормативно - правовую базу и требования законодательства (в части распределения квартир например Коллективный договор организации), никто Вас переубеждать не будет, но вы не правы. Свою личную обиду лучше оставьте при себе, а не выносите на всеобщее обозрение. Удачного дня!

 Отправлено: 24.04.13 20:30. Заголовок: как у Вас интересно ..

как у Вас интересно =))
Кстати, никнейм Pravlenie1 - "это крайне скромно"!

Open, возможно когда люди начнут объединяться в своих мыслях и трансформируют их в дела, когда будет ТОЛПА недовольных, и, я считаю, именно обделенных правильной кадровой политикой, работой в целом, ТОГДА даже правительство и мафия не смогут противостоять им.

У нас в "дочке" все обстоит именно так, как и у Вас, но с бумагой и канцтоварами попроще =)). Однако с приходом нового директора зарплаты не повышают, даже нет индексации, нет премий (мол денег нет), однако каждый месяц по 2-3 СНС или главных спецов набирают. Это все видят, этим все не довольны, но никто ничего не делает, потому что семьи надо кормить!

Искренне надеюсь, что во всех структурах Газпрома с подобными проблемами будут революции и ПРАВИЛЬНАЯ работа и зарплата =))

 Отправлено: 24.04.13 20:30. Заголовок: Наташа, я как раз и ..

Наташа, я как раз и говорю о нарушениях того самого Колдоговора. Одним отказывали (выбрасывали из очереди), а другим выделяли квартиры хоть и условия проживания были у обоих сторон одинаковые. Думаю, что Вы были в курсе, т.к. занимались этим непосредственно, но Вы естественно тут не при чем - решал ведь все сам Самсонов

 Отправлено: 24.04.13 21:09. Заголовок: Голос, еще раз повто..

Голос, еще раз повторюсь, что Вы не правы. Чтобы найти истину, надо рассматривать конкретного человека и все условия сопутствующие получению им квартиры или исключения из очереди. Без изучения документов выводы делать нельзя, это всего лишь субъективное мнение конкретного человека. Я думаю, что эта тема не для форума.

 Отправлено: 25.04.13 20:07. Заголовок: Несколько дней потра..

Несколько дней потратила на то, что бы прочитать письмо, коменты и в общем понять .... А ЗАЧЕМ ОНО ВООБЩЕ НАПИСАНО?!!!! В итоге так и не поняла, потому что сразу всплывает в голове куча вопросов, эмоций и все в таком духе! Но что бы не утомлять своими писательскими талантами просто напишу о том , что когда человек устраивается на работу, он входит в рабочий ритм ПОСТЕПЕННО, а именно все начинается с того , что он ознакамливается с тем что он будет делать сначала на бумаге, а потом товарищи со стажем ( коллеги) в самом рабочем процессе объясняют , что и куда нести, идти, ксерить и т.д... И простите неужели сложно запомнить, хотя бы в течении месяца, куда и в какое время можно и нужно подойти , с кем просто решить вопрос по почте, телефону и т.д. Конечно косяки есть везде,НО! Вы думаете что если на двери написано прием документов с 10.00 или прием посетителей с 09.00 или что-то в этом духе, а вы подошли к заветной двери за пять минут до указанного времени, народ в данный момент сидит просто за закрытой дверью и ничего не делает ( к примеру ногти красит или просто плюет в потолок) НЕЕЕЕЕТ! Извините но там тоже идет рабочий процесс ! И раз вас всего такого занятого и самого работящего не могут принять в данный момент, это не значит что Вас игнорят или просто решили поиздеваться! Помимо вас еще куча, куча, кучаааааа работы!!!! Про вопрос "приемной" разговор отдельный ( согласна что девочки не " сама приветливость"), но в их защиту могу сказать, что в Каждой приемной проверяют наличие виз, правила оформления и в общем следят что бы все было как надо! И требуют они визу не потому что им хочется , что бы она там была, а потому что так требуют правила... Ну если вам сложно запомнить все эти правила, распечатайте себе (СМК) .. не думаю, что это очень сложно сделать, многие годы обучения в учебных заведениях должны были развить в вас способность пользоваться оргтехникой. И вопрос к Вам уважаемый сочинитель письма. А где же ваш делопроизводитель?!!! Который такие вопросы должен как орешки щелкать?!!! Не отрицаю лишнего народу во Вниигазе ой как много... Но те которых вы описали, помоему просто лично Вас задели , ведь как-то многие с ними уживаются и даже делают невозможное с ваших слов подписывают доки!!!!!! В общем можно долго расссуждать на эту тему, но не стоит делать одного : Думать что Ваша работа, за которую вы получаете зп ( и довольно не плохую) самая при самая сложная!!!! Самое простое написать письмо, о том какие все нехорошие не дают работать, но открою вам один секрет ВЫ уже в этой организации, а знаете как сложно в наше время устроиться на работу, и попасть во ВНИИГАЗ ой как не легко!!! В ОБЩЕМ НУЖНО РАБОТАТЬ, И ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВЫКЛАДЫВАТЬСЯ, а не хаять то, что вы имеете!

 Отправлено: 26.04.13 20:44. Заголовок: Nadyanet пишет: И п..

Nadyanet пишет:

цитата:

И простите неужели сложно запомнить, хотя бы в течении месяца, куда и в какое время можно и нужно подойти

Если б этот МНС был один то проблема решалась на порядок быстрее но вы представляете сколько договоров и прочего единовременнно подписывается?

Nadyanet пишет:

цитата:

Про вопрос "приемной" разговор отдельный ( согласна что девочки не " сама приветливость"), но в их защиту могу сказать, что в Каждой приемной проверяют наличие виз, правила оформления и в общем следят что бы все было как надо!

А почему бы это им не делать с более приветливыми лицами? Или не поймут?

Nadyanet пишет:

цитата:

Не отрицаю лишнего народу во Вниигазе ой как много... Но те которых вы описали, помоему просто лично Вас задели , ведь как-то многие с ними уживаются и даже делают невозможное с ваших слов подписывают доки!!!!

Так "многие" это наверное ученые? Которые должны уживаться? они должны работать и зарабатывать деньги, а все остальные должны вокруг них бегать, что-бы все рабочее время уходило с полной отдачей на науку. Или вы хотите сказать что АУП может на дверях писать время приема документов, а лаборатории не могут написать во сколько они будут документы приносить?

Nadyanet пишет:

цитата:

В ОБЩЕМ НУЖНО РАБОТАТЬ, И ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВЫКЛАДЫВАТЬСЯ, а не хаять то, что вы имеете!

Так этот МНС похоже работает и выкладывается, но он еще пишет как этот процесс сделать более правильным.